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03.02.2010

Wer macht Kohle?

Wer in der Werbe- und Marketingbranche arbeitet, verdient schlecht. So ein Klischee, das sich hartnäckig hält. Das britische Personalberatungsunternehmen Michael Page hat die Löhne der Kommunikationsspezialisten untersucht. Erstmals erscheint eine Studie zu den in der Schweiz ausbezahlten Gehältern. Wer die Zahlen genauer betrachtet, erkennt, dass generell überdurchschnittliche Löhne bezahlt werden. Hier erfahren Sie, wie hoch Ihr Lohn sein müsste. Die exklusive Studie:

Wer in einer Marketingabteilung eines Unternehmens arbeitet, verdient ganz ordentlich. Das zeigt eine Studien von Michael Page Schweiz, die "persoenlich.com" exklusiv vorliegt. Das britische Personalberatungsunternehmen hat die Gehälter in den Bereichen Werbung, Marketing, Retail und Kommunikation untersucht. Trotz schlechter Wirtschaftslage werden in der Marketing- und Kommunikationswirtschaft im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittliche Löhne bezahlt. Materiell blendend geht es den Marketing Managern mit internationaler Ausrichtung. Zu den Grossverdienern gehören -- wenig überraschend -- auch Kommunikationsverantwortliche.

Wie die Studienautoren gegenüber "persoenlich.com" betonen, seien die Gehälter in den letzten zwei Jahren insgesamt um 5 bis 10 Prozent gesunken. Der Grund: Positionen im Marketingbereich sind begehrte Arbeitsplätze, das Angebot an Stellen allerdings beschränkt. Die hohe Nachfrage drückt die Lohnniveaus insgesamt nach unten. Insbesondere in den Bereichen FMCG (Fast Moving Consumer Goods) und Luxus werden tiefere Saläre ausbezahlt. Aber: Innerhalb der verschiedenen Branchen findet auch eine Angleichung der Löhne statt. Mit Ausnahme der Pharma- und Tabakbranche. Dort liegen die Gehälter weiterhin auf einem höheren Niveau. Auch die regionalen Unterschiede werden immer flacher. Da die Arbeitnehmer immer mobiler werden, vor allem in der Werbebranche, hat dies eine Verminderung des Lohngefälles zwischen den Kantonen Genf, Waadt und Zürich zur Folge.

Nachfrage nach Marketing-Fachkräften steigt

Wie die Studienautoren gegenüber "persoenlich.com" sagen, investieren viele Unternehmer wieder vermehrt in Marketingpersonal. Unternehmen haben derzeit einen hohen Bedarf an Experten mit Schwerpunkt Online. Gute Karten hätten Bewerber, die sich mit digitalen Medien auskennen und entsprechende Projekterfahrung ausweisen können. Michael Page Schweiz verzeichnete eine Verdoppelung der Marketing-Mandate im Verlauf der letzten sechs Monate.

Um die Lohnstudie durchzuführen, haben die Teams von Michael Page in Zürich und Genf alle Parameter mit einbezogen, die das Gehaltsniveau beeinflussen. So wurden beispielsweise die Unternehmensgrösse, der Arbeitsbereich, das Stellenprofil, die Arbeitserfahrung und der Arbeitsort berücksichtigt. Sämtliche Studiendaten wurden aus den Analysen erfolgreicher Platzierungen durch Michael Page Schweiz im Verlauf der letzten Monate gewonnen. Ergänzend haben die Experten Hochrechnungen aufgrund laufender Massnahmen erstellt und bei Finanzdirektoren und Personalverantwortlichen Informationen zu den Gehältern in der Schweiz und den Besonderheiten einzelner Stellenprofile eingeholt. (cl)

Die Lohnübersicht:

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