Auf dem Papier sehen sie super aus, im Sitzungsraum klingen sie revolutionär – die neue Strategie, die neuen Werte, die neu formulierte Unternehmensvision. Doch wie viele Massnahmen werden schlussendlich auch umgesetzt? Der Schritt zum Tun fällt vielen Unternehmen schwer und solange der Blickwinkel auf der Marke liegt, bleiben die Chancen zur Umsetzung weiterhin gering, heisst es in einer Mitteilung. Nimmt man aber eine andere Perspektive ein, offenbaren sich neue Wege und Lösungen, die für den Erfolg von Dienstleistungen und Produkten unumgänglich sind.
«Inhalte und Emotionen werden in Zukunft den Markt beherrschen. Der Mensch sucht nach Sinn und braucht Orientierung. Erst wenn er sich als Teil der Community versteht, wird er gefördert. Diese Inhalte werden intern getragen, die Unternehmenskultur muss sich dementsprechend verändern», lässt sich Agenturgründer Andrej Isler zitieren. Echte Veränderung komme von innen, sie verändere die DNA des Unternehmens und wirke erst dadurch nachhaltig.
Eine zentrale Rolle spielen daher Elemente, die einen Dialog provozieren, die Geschichten erzählen und ganzheitlich integrieren, heisst es weiter. Passend dazu hat die Agentur den Blog «Activating People» ins Leben gerufen: Um Menschen zum Handeln zu aktivieren, legt die Agentur Teile ihrer sowie externer Expertise offen und stärkt so den Erfolg für Dienstleistungen und Produkte. (pd/cbe)
