Der Telekommunikationsanbieter Sunrise hat eine neue Employer-Branding-Kampagne lanciert, die von der Kreativagentur Sir Mary entwickelt wurde. Unter dem Motto «Challengers wanted» positioniert sich das Unternehmen als Arbeitgeber für Personen, die bereit sind, etablierte Strukturen zu hinterfragen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Kampagne umfasst digitale Kanäle, Social Media und interne Massnahmen für bestehende Mitarbeitende. Zusätzlich wurde eine Content-Serie mit Blogbeiträgen und Videos erstellt, die Einblicke in den Arbeitsalltag bei Sunrise bietet. Der Auftritt wird auf Talentplattformen, an Events und auf der überarbeiteten Karriere-Website sichtbar.
«Der Arbeitsmarkt ist umkämpft, und es ist für viele Unternehmen eine Herausforderung, die besten Talente langfristig für sich zu gewinnen», wird Paul Hammelmann, Head Talent Attraction bei Sunrise, in einer Mitteilung zitiert. Das Unternehmen wolle sich als mutige Arbeitgeberin positionieren und den bereits gelebten Challenger-Spirit nun auch in der externen Kommunikation zeigen.
Die Kampagne richtet sich sowohl an Fachkräfte aus der Schweiz als auch aus dem Ausland. (pd/cbe)