Was ist die geheime Zutat des Erfolgs von Coca-Cola in der Schweiz? Die Mitarbeitenden. Im Rahmen des «Equal Pay Days 2021» lanciert Coca-Cola HBC Schweiz gemeinsam mit der Digitalagentur Dreifive eine neue und «snackable» Videoserie, die Mitarbeiterinnen porträtiert, die in mehrheitlich von Männern dominierten Berufen arbeiten.
Die Videoreihe nimmt die Userinnen und User gemäss Mitteilung mit hinter die Kulissen von Coca-Cola HBC Schweiz. Die Mitarbeiterinnen erzählen von ihrem Arbeitsalltag und ihren Erfahrungen mit den Geschlechterrollen. Die authentische Videoreihe #WomenofCCHBC wurde für LinkedIn produziert. Ziel sei es, heisst es in der Mitteilung weiter, durch authentisches Storytelling auf Gleichstellungsthemen aufmerksam zu machen. Die Kampagne hat das Ziel, Reichweite durch optimierte und innovative Werbeanzeigen zu generieren und die Mitarbeiterinnen in den Fokus zu rücken.
Im Rahmen dieser Videoreihe nutzten Coca-Cola HBC Schweiz und Dreifive die neuen und innovativen LinkedIn Story Ads, welche momentan nur in der Beta-Version verfügbar sind für eine limitierte Gruppe von Advertisern in der DACH-Region. Coca-Cola HBC versteht sich als First-Mover und kombiniert wertorientierte Inhalte mit innovativen Ad Formaten, um die Zielgruppe optimal zu erreichen.
Verantwortliche bei Coca-Cola HBC: Carina Geiger (Employer Branding Specialist bei Coca-Cola HBC Schweiz), Danielle von Rechenberg (External Communications Manager bei Coca-Cola HBC Schweiz), Gilgia Bugno (Lernende bei Coca-Cola HBC Schweiz); verantwortliche bei Dreifive: Marleen Albert (Head of Social Media Zürich), Dylan Hess (Social Media Consultant), Sandro Kohler (Teamlead Art Director Motion & Picture), Bibiana Schwarz (Junior Digital Designer). (pd/lom)