Laut einem Bericht der aktuellen "Bilanz" geben sich bei Migros die Marketing-Mitarbeitenden die Klinke in die Hand. Im Departement Marketing unter Konzernleitungsmitglied Oskar Sager hätten sich in den letzten Monaten über ein Dutzend Mitarbeiter verabschiedet.
Zu den Abtrünnigen gehören: Christoph Bobst (federführend M-Sélection), Andreas Allenspach (Leiter Category Management Fleisch/Fisch/Geflügel) und Hans Peter Meier (Leiter Marketing Frische).
Ausserdem wechseln Oliver Krüsi (Leiter Marktforschung), Ursula Künzle und Regina Diethalm (Leiterin Category Management Cosmetics) zu Coop.
Die Gründe für den "Brain Drain" ortet die "Bilanz" in fehlenden Karrierechancen, zermürbenden Strukturen, aber auch in Sagers forschem bis militärischem Führungsstil. Die Stimmung im Marketing sei angespannt. Im Artikel kommt auch Monica Glisenti, Migros-Kommunikationschefin zu Wort: "Wenn ein neuer Chef kommt, wechseln oft auch Kadermitarbeiter die Stelle - ein normaler Prozess."
Zu reden gebe intern auch Sagers Tiefpreisstrategie für 2500 Produkte, die heute die Kommunikation dominiert. Aggressive Preisreduktionen führten dazu, dass Produkte wie Coca-Cola oder Red Bull in der Migros zeitweilig günstiger waren als beim Harddiscounter Denner, der auch zum Konzern gehört. Die Gefahr beim Tiefpreisbolzen: Andere Migros-Qualitäten wie Sortimentsbreite, Nachhaltigkeit, Schweizer Herkunft oder Bioprodukte gehen im Schlachtgetöse unter.
Den vollständigen Artikel finden Sie in der aktuellen "Bilanz".