Anfangs Juni hatte die bernische Tageszeitung Der Bund bekanntgegeben, dass im Zusammenhang mit den nötigen Umstrukturierungs- und Optimierungsmassnahmen insgesamt acht Arbeitseinheiten abgebaut werden müssten ("persoenlich.com" berichtete). Am Freitag wurde nun mit den Sozialpartnern für die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Sozialplan verabschiedet. Er soll gemäss Mitteilung des Bund Verlags vor allem Härtefälle bei drohender längerer Arbeitslosigkeit mildern und bei der Suche nach neuen Arbeitsmöglichkeiten die nötige Unterstützung gewährleisten.
Comedia und SVJ sprachen in einer gemeinsamen Erklärung von einem "fairen Sozialplan, der den Bedürfnissen der Betroffenen mit massgeschneiderten Leistungen entspricht". Entwickelt worden sei ein 3-Säulen-Modell, bestehend aus einer Verlängerung der Kündigungsfrist (ohne Arbeitspflicht der Arbeitnehmenden, jedoch mit der Möglichkeit jederzeit eine neue Stelle anzutreten), einer Ausgleichszahlung zu den ALV-Leistungen während bis zu neun Monaten und einem gut dotierten Härtefallfonds. Hinzu kämen verschiedene flankierende Massnahmen. Der unterzeichnete Sozialplan liegt denn auch deutlich über den Mindestanforderungen gemäss GAV.