Eine gemeinsame Studie des eco Verbands der deutschen Internetwirtschaft und der Online-Stellenbörse Stellenanzeige.de zeigt, dass die Zeitung auch künftig ein wichtiges Medium für den Stellenmarkt sein wird. Die deutliche Mehrheit von 89 Prozent der befragten Personalverantwortlichen aus der deutschen Wirtschaft spricht sich für eine Kombination aus einer Print- und Onlinestellenausschreibung aus. 68 Prozent der Umfrageteilnehmer sind der Ansicht, dass vakante Stellenangebote vor allem in Zeitungen ausgeschrieben werden.
Als zweitwichtigstes Medium bewerten die Personalleiter mit 59 Prozent Zustimmung die Online-Stellenbörsen. Danach folgen persönliche Beziehungen mit 49 Prozent und Anzeigen auf Firmenwebseiten mit 45 Prozent. Interne Ausschreibungen rangieren dahinter mit 38 Prozent und nur sechs Prozent der Manager halten Zeitungen als Stellenmarkt für eher unbedeutend.