Die Antwort hat sich in einem Pitch um die neue Employer-Branding-Kampagne durchgesetzt, wie es in einer Mitteilung heisst. Die Agentur wird die Stadtpolizei Zürich künftig bei der Suche nach geeigneten Polizistinnen und Polizisten unterstützen.
Die Auftraggeberin hat sich für ihren öffentlichen Auftritt einen «neuen, frischen Anstrich» gewünscht. Der neue Auftritt werde «authentisch sein und auf kreative Weise echte Einblicke in die Tätigkeit des schweizweit drittgrössten Polizeikorps mit über 2000 Mitarbeitenden» bieten.
Lanciert wird die neue Kampagne im Januar 2023. (pd/tim)