Das überwältigende Teilnehmerinteresse am Thema "Social Media-Lösungen in HR und der internen Kommunikation" beweist: Social Media sind definitiv in den Schweizer Firmen angekommen, wie es in einer Medienmitteilung heisst. Und dies nicht nur für einen marketingorientierten Facebook-Auftritt, sondern auch in der internen Kommunikation und bei der Personalarbeit.
150 Fachleute aus der internen Kommunikation und dem Personalwesen tauschten sich an der diesjährigen Schweizerischen Tagung für HR/interne Kommunikation über Projekte aus, die derzeit Gesprächsstoff liefern. In Referaten und Breakouts wurden Beispiele der SBB, SRF, Swisscom, Swisslife, VBZ und weiteren Unternehmen präsentiert, diskutiert und unter #Perikom heftig getwittert.
Dabei zeigte sich, wir befinden uns immer noch inmitten eines grossen Transformationsprozesses. Unternehmen, die Mut zur Pionierarbeit haben, werden mit unbezahlbarem Erfahrungswissen belohnt, sei es in der verbesserten Zusammenarbeit der Mitarbeitenden, dem Innovationsgrad und dem Engagement, wie es Professor Holger Sievert ausführte oder bei der Gewinnung neuer motivierter Arbeitskräfte wie Alexander Senn, Head of Recruiting & Employability bei Swisscom überzeugend darlegte.
Das Fazit zieht Andreas Jäggi, Geschäftsführer Perikom (siehe Bild: v.l.n.r. Jürg Buckmann, VBZ; Theo Keusch, SBB; Gianni Raffi, Swiss Life; Andreas Jäggi, Perikom; Peter Wolf, Swisscom) wie folgt: "Vielleicht sind Social Media nun tatsächlich der Katalysator, der Kommunikationsleute und HR-Verantwortliche auch im Alltag zur engen Zusammenarbeit bringt." (pd)
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