Das Startup-Unternehmen und neue Netzwerk-Portal stablish.me hat sich zum Ziel gesetzt, den klassischen Lebenslauf zu ersetzen, wie es in einer Medienmitteilung schreibt. Auf der Plattform drehe sich alles um eine entscheidende Frage: "What are you really great at?"
Die Antwort darauf gebe nicht der Nutzer selbst, sondern die Netzwerkkontakte und Freunde, indem sie einander Badges für ihre Fähigkeiten und Eigenschaften geben. Das Ergebnis seien aggregierte Profile, die zeigen sollen, was jemanden besonders auszeichnet. Studenten, Absolventen und Young Professionals können damit beispielsweise potentiellen Arbeitgebern zeigen, wie andere sie einschätzen.
stablish.me setzt bei den Nutzerprofilen nicht auf Selbst-, sondern Fremdeinschätzung. Damit möchte stablish.me eine Alternative zu Netzwerk-Portalen wie LinkedIn oder Xing bieten. (pd)
