coUNDco entwickelt die Social-Media-Strategie von Adecco Switzerland, wie die Agentur in einer Medienmitteilung schreibt. Das erste Resultat der neuen Zusammenarbeit zeigt sich in einer Blog-Infrastruktur und Präsenzen in verschiedenen Social Networks. Nun werden in Workshops die Voraussetzungen geschaffen, damit die Adecco Filialen und Fachbereiche in die soziale Kommunikationstruktur integriert werden können.
Aufbau der Content-Zentrale
In einem ersten Schritt baute coUNDco den viersprachigen Adecco Blog als soziale Content-Zentrale auf. Sie dient als Herz und Taktgeber für das soziale Adecco-Netzwerk, welches alle Adecco Fachbereiche und Filialen auf diversen Sozialen Plattformen verbinden wird. Parallel zum Blog wurden Präsenzen auf Facebook, Twitter und Google+ etabliert. Mit dem Blog strebt Adecco die digitale Themenführerschaft im HR-Bereich an und möchte so seine Position als Experte für den Schweizer Arbeitsmarkt weiter ausbauen.
Organisations-Entwicklung & Change-Management
Um das soziale Potential von Adecco ausschöpfen zu können, führt coUNDco nun alle Filialen und Fachbereiche mit Workshops an die Welt von Social Media heran. Die Soziale Welt von Adecco Switzerland wird neben dem Blog die Plattformen Facebook, Twitter, Google+, Xing und LinkedIn umfassen.
Verantwortlich bei Adecco Switzerland: José M. San José (CMO), Fabienne Wildbolz (Media Relations Specialist), Rosangela Thomaz (Communications Manager), Olivier Gossweiler (Digital Marketing Manager).
Verantwortlich bei coUNDco: Florian Wieser (Strategie), Tobias Stahel (Content-Strategie, Konzept, Projektleitung), Léonie de Montmollin (Projekt Assistenz), Jaromir Fuoli (Art Direction), Pascal Howald (Programming, Social Engineering). (pd)
