Opcon Communication, ein Spezialist im Bereich internal und external Branding, hat am Donnerstag die diesjährige Studie über Trends und Entwicklungen der Internen Kommunikation bei internationalen Schweizer Firmen gestartet. Nach 2002 und 2003 ist dies die dritte Untersuchung, die sich mit der Rolle der internen Kommunikation bei der Gestaltung des Verhältnisses von Unternehmen und Mitarbeitenden beschäftigt.
Knappe Budgets und ein hoher Wettbewerbsdruck, der eine permanente Optimierung von internen Prozessen notwendig macht, haben dazu geführt, dass Unternehmen weltweit die Bedeutung der Kommunikation für die Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden verstärkt wahrnehmen. Die Studie widmet sich der Frage, inwieweit Schweizer Unternehmen diesen Wettbewerbsvorteil erkannt haben sowie welche Instrumente und Budgets dabei zum Einsatz kommen, sagt Opcon-Geschäftsführer Hanning Kempe.
