Mitarbeitende fordern Boni-Verzicht

von Edith Hollenstein

Die Ankündigung der TX Group für alle ihre Einheiten Kurzarbeit einzuführen (persoenlich.com berichtete), stösst bei den Mitarbeitenden von Tamedia auf Unmut.

Tamedia sei bei der Information über Kurzarbeit am Freitag hastig vorgegangen. «Das hat vor allem für Verwirrung und Verunsicherung gesorgt», schreiben die Präsidenten der Personalkommissionen (Pekos) von Tages-Anzeiger, Mantel-Redaktion Tamedia, Zürcher Regionalzeitungen und Tamedia Editorial Services in einem offenen Brief, der persoenlich.com vorliegt. «Absolut unverständlich» sei ebenso, dass «in einem Moment, in dem es ja scheinbar um nichts weniger als die Zukunft von Tamedia geht, die Unternehmensleitung sich nicht vor die Belegschaft stellt». Zudem seien offene Fragen nicht zufriedenstellend beantwortet worden.

«Zuerst mit den Pekos diskutieren»

Trotz aller Unklarheiten seien am Wochenende bereits einzelne Mitarbeitende von ihren Vorgesetzten angerufen und mit der Erwartung konfrontiert worden, zu noch grösseren Zugeständnissen bezüglich ihrer Arbeitszeit bereit zu sein. «Wir verurteilen entschieden dieses Vorgehen, Mitarbeitende einer Situation auszusetzen, die sie mangels umfassender und korrekter Information nicht einschätzen können. Diese Fragen sind zuerst mit den Personalkommissionen zu diskutieren», so die Pekos in ihrem Schreiben. 

Nicht weniger Arbeit, im Gegenteil

«Wir sind uns bewusst, dass die Corona-Pandemie eine grosse Herausforderung für das Unternehmen darstellt. Sie bedeutet aber in besonderem Mass auch eine Herausforderung für die Mitarbeitenden an der Informationsfront», heisst es weiter. Anders als es Kurzarbeit voraussetzt, könne von weniger Arbeit keine Rede sein. Im Gegenteil: Auf den Redaktionen und in der Produktion gebe es derzeit nicht weniger zu tun – in manchen Bereichen gar mehr.

Das Tamedia-Personal fordert unter anderem, dass sich mindestens der Vorsitzende des VR und der Finanzchef möglichst umgehend den Fragen der Belegschaft stellen. Zudem müsse die Geschäftsleitung aufzeigen, wo und in welchem Ausmass weniger Arbeit anfällt. Zudem wird eine verbindliche Zusicherung erwartet, wonach die im Rahmen der Pandemie verordneten Pensenreduktionen mit dem Ende der Pandemie wieder rückgängig gemacht werden.

Auch die Geschäftsleitung müsse verzichten

Die Tamedia-Geschäftsleitung müsse darüber hinaus öffentlich erklären, welchen finanziellen Sparbeitrag sie persönlich in dieser Krise leisten wird, «etwa mit dem Verzicht auf Boni». «Wir erwarten zudem, dass auch die Aktionäre in Form einer massiv gekürzten Dividende 2020 zur finanziellen Stabilisierung des Unternehmens beitragen», so die Peko.

Der Brief liess die Tamedia-Co-Geschäftsleitung, also Marco Boselli und Andreas Schaffner, nicht kalt. Am Montagabend antworten sie in einer längeren E-Mail auf den offenen Brief. Im Schreiben an die Mitarbeiter, das Sprecherin Nicole Bänninger als Antwort auf eine Anfrage an persoenlich.com weitergeleitet hat, zeigen Boselli und Schaffner Verständnis für die Fragen und erklären die Gründe für den Entschluss, der ihnen «sehr schwer fiel». «Wie tausende andere Unternehmen in der Schweiz – und täglich werden es mehr – lässt uns die gegenwärtige Situation jedoch keine andere Wahl.»

«Jetzt handeln»

Einerseits gebe es Abteilungen innerhalb Tamedia, in denen der Aufwand stark zurückgegangen sei, beispielsweise bei Sport und Kultur, aber auch beim Verlag. Andererseits verzeichne Tamedia einen existenziellen Werbe-Einbruch, «der nicht mal annähernd mit dem Zuwachs auf Nutzerseite kompensiert werden kann». «Dies zwingt uns dazu, in allen Bereichen – auch in denen, die noch genügend zu tun haben – Kosten zu sparen, um den massiven wirtschaftlichen Schaden einigermassen eindämmen zu können. Wir befinden uns in einer Krise, von der niemand weiss, wie lange sie andauern wird. Nur wenn wir jetzt handeln, haben wir überhaupt eine Chance, diese Krise zu meistern», schreiben Boselli und Schaffner. 

Die Co-Geschäftsleiter hoffen, dass sie die Dauer der Kurzarbeit auf ein Minimum beschränken können. Alle Mitarbeitenden, die Kurzarbeit erhalten, seien angehalten, ihr Arbeitspensum in dieser Zeit entsprechend zu reduzieren. Die Arbeitszeit müsse exakt erfasst werden in einem Zeiterfassungssystem.

Auch für die Chefs «komplett neu»

Darüber hinaus appellieren Boselli und Schaffner an ihre Teams: «Bitte habt Verständnis, dass wir noch nicht auf alle Fragen eine Antwort haben – auch für uns ist dieses Vorgehen komplett neu».

Auf die weiteren Fragen von persoenlich.com an Tamedia zum Anrecht auf das aktuelle Pensum nach der Pandemie, dem Sparbeitrag der Geschäftsleitung und zu einer möglichen Dividendenkürzung, machte Bänninger keine Angaben.

Pensum um mindestens 10 Prozent gekürzt

TX Group hatte am Freitag ihren Mitarbeitenden mitgeteilt, dass per sofort Kurzarbeit gilt. Es war die Rede davon, dass allen Angestellten der Bezahlmedien das Pensum um mindestens 10 Prozent gekürzt wird. Wo möglich, könne auch mehr gekürzt werden, hiess es.

Als Begründung gab Tamedia an, dass die ökonomischen Auswirkungen Krise enorm seien und weiter zunehmen werden. «Dieser Schritt ist jedoch unabdingbar, um unsere Zukunft zu sichern und zu verhindern, dass die Corona-Krise nicht noch zu viel drastischeren Massnahmen führt.» Das Unternehmen sei sich bewusst, dass dies für die Mitarbeitenden in der ohnehin schon sehr anspruchsvollen Situation eine zusätzliche Belastung sei und man tue das Bestmögliche, sie in diesem Prozess zu begleiten und ihre Fragen zu beantworten.