Bei Jung von Matt Limmat kommt es zu Veränderungen auf Führungsebene. Vor rund drei Wochen hat die Geschäftsleitung der Agenturgruppe die Mitarbeitenden über einen Personalabbau informiert. Das Management der Kreativagentur schrumpft auf vier Personen. Thomas Steiner (Managing Partner), Vera Riemeier (Managing Director) sowie Wolfgang Bark (Managing Creative Director) werden die Agentur auf Ende Jahr verlassen. Jung von Matt bestätigt diese Informationen auf Anfrage von persoenlich.com.
Ab 2025 wird Jung von Matt Limmat von CEO Roman Hirsbrunner, dem Managing Partner Cyrill Hauser, dem Strategiechef Dennis Hofmann und dem soeben gestarteten Kreativchef Christian Kies geführt. «Wir streben nach der kreativen Poleposition, nicht nur in der Schweiz, sondern auch darüber hinaus», sagt Roman Hirsbrunner im Gespräch. Das verlange nach einem klaren Fokus in der Führung. Ähnlich äusserte sich Hirsbrunner bereits im Juli, als er der Branche seinen neuen Kreativchef Christian Kies präsentierte (persoenlich.com berichtete). Just zu dessen Start Anfang September informierte die Agentur intern über die neue Führungsstruktur.
Vier weitere Kündigungen
Der Abbau bei Jung von Matt Limmat betrifft nicht nur die Führung. Vier weitere Mitarbeitende mussten in den letzten Wochen die Kündigung entgegennehmen. Betroffen sind die Bereiche Kreation und Beratung.
Mit den drei abtretenden Management-Mitgliedern trennt sich Jung von Matt von langjährigen Mitarbeitenden. Thomas Steiner war über zwölf Jahre bei der Agentur tätig, zuerst als Chief Operating Officer, dann als Chief Client Officer. Im Sommer 2022 wurde er zum Managing Partner ernannt. Davor war Steiner für Y&R und Futurecom Interactive tätig. Vera Riemeier ist seit sechs Jahren an Bord, davor war sie Beraterin bei Rod und Startbahnwest. Acht Jahre mit dabei war der Managing Creative Officer Wolfgang Bark. Davor war er unter anderem für Wirz und Havas in der Schweiz tätig.
Hirsbrunner hat für die drei zum baldigen Abschied lobende Worte parat: Dass die Agentur in Sachen Kundenzufriedenheit konstant Spitzenwerte erreiche, sei nicht zuletzt der Verdienst von «Thomi, Vera und Wolfgang», sagt der CEO. Mit grosser Professionalität und viel Herzblut hätten sie einen wichtigen Beitrag für die Agentur geleistet.
Keine Frau mehr in der GL
Die künftige JvM-Limmat-Geschäftsleitung lässt punkto Geschlechterdiversität zu wünschen übrig. Mit Vera Riemeier scheidet die einzige Frau aus dem Gremium aus. Dies ist unter anderem auch bemerkenswert, da sich Jung von Matt selbst für eine «facettenreiche Repräsentation von Geschlechtern» engagiert. Im Frühjahr 2021 wurde die Gleichstellungsinitiative Gislerprotokoll lanciert (persoenlich.com berichtete).
«Die Zusammensetzung der Geschäftsleitung der Limmat entspricht hinsichtlich Gender tatsächlich nicht unserem Anspruch», sagt Hirsbrunner dazu und fügt an: «Wir sind weiterhin bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.» Immerhin seien bei der Limmat auf der zweiten Führungsebene sechs von neun Personen weiblich. Der Anteil der weiblichen Mitarbeiterinnen liege insgesamt bei 54 Prozent.
Die Agenturgruppe Jung von Matt beschäftigt in der Schweiz 146 Mitarbeitende. Nebst der Kreativagentur Jung von Matt Limmat gehören die Tochterfirmen Jung von Matt Tech, Jung von Matt Impact, Jung von Matt Brand Identity, Morrow, Blish, June und Leap Partners dem Unternehmen an.
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23.09.2024 13:22 Uhr
