Mitarbeitende werden zu Markenbotschaftern: In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Marketing der Post hat MetaDesign das neue Employer Branding entwickelt. Wie die Agentur in einer Mitteilung schreibt, setzt das Konzept bei den bestehenden Mitarbeitenden an und nutze die Kraft der Marke zunächst nach innen.
Mit einer konzernweiten "Engagement Campaign" will die Post eine Auseinandersetzung mit der neuen Vision anstossen: Auf einer Social-Media-Plattform sollen die Mitarbeitenden ihre kleinen und grossen Erfolgsgeschichten erzählen. Dieser "Employee-generated content" soll den Grundstein für die externe Kommunikation legen.
Involvement und Interaktion: Die "Engagement Campaign" stösst Austausch auf einer Social-Media-Plattform an
"Employee generated content" in den Stellenanzeigen für eine besonders glaubwürdige Beweisführung
"MetaDesign hat uns Mut gemacht, unsere 62'000 Mitarbeiter als Markenbotschafter zu gewinnen. Damit schaffen wir ein glaubwürdiges Bild als Arbeitgebermarke", lässt sich Nadine Marmet, Leiterin HR Marketing der Post, in der Mitteilung zitieren. (pd)
