HR Campus hat sich seit den 90er-Jahren vom SAP-Software-Unternehmen zur Anbieterin für HR-Dienstleistungen entwickelt. 2017 begann die Zusammenarbeit mit Allink – aus einer einfachen Marketinganfrage wurde ein strategischer Transformationsprozes, heisst es in einer Mitteilung.
Acht Jahre später stand die nächste Brand Evolution an. Mit dem Website-Relaunch soll die digitale Erlebbarkeit der Marke HR Campus gestärkt werden, heisst es weiter. Eine zentrale Rolle spielt das eigene Employer Branding. Eine Bildwelt mit Teammitgliedern statt Models sowie Fachartikel sollen das Unternehmen für Kundschaft und potenzielle Mitarbeitende fassbar machen. Der 2017 von Allink entwickelte Claim «Happy Employee, happy Company.» erhält einen noch prominenteren Platz.
Die Brand Evolution zeigt sich auch visuell. Auf Anfrage von persoenlich.com schreibt Allink, dass im Zuge des Rebrandings das Logo sowie sämtliche Design-Elemente überarbeitet wurden. Diese kämen in diversen neu gestalteten Print- und Onlinemassnahmen zur Anwendung von Inseraten und Plakaten über digitale Formate bis zum Masseauftritt. Handschriftliche Elemente und Illustrationen wurden vereinfacht und animiert, um den digitalen Anforderungen gerecht zu werden. Die Bildwelt setzt auf starke Kontraste, das HR-Campus-Gelb bleibt als verbindendes Element bestehen. (pd/awe)
Credits
Verantwortlich bei allink: Roger Lang (Design Director), Jesse Rinderknecht (Junior Brand Designer), Marc Wöltinger (Strategy & Content Director), Florin Schweizer (Brand Marketing Consultant), Nicolai Spicher (Senior Digital Designer), Alban Bochsler (Technical Director), Simon Zangger (Photo & Film Director), Mitch Hottinger (Photo & Film Producer), Christoph Schlatter, David Zangger, Fabian Schiltknecht (Gesamtverantwortung), Davide Rossetto (Brand Font), Meili & Hess (SEO & Google Ads); verantwortlich bei HR Campus: Patricia Zingg (Gesamtverantwortung Brand Evolution und Website Relaunch), Anja Buser (Projektkernteam und Inhaltserarbeitung), Fabio Müller (Projektkernteam und strategische Designverantwortung), Jessica Lujber (Brand Evolution Designer), Julie Gall, Melanie Truninger (Web Publisher und sprachliche Adaptionen), Vanessa Bird (Web Publisher und Fotos), Simone Burgener und Daniel Burgener (Management HR Campus), Christina Flückiger (Leitung Marketing und Kommunikation)
