Die globale Kommunikationsagentur Grayling stellt sich neu auf: Marke, Kernangebot und Wachstumsstrategie sind neu ausgerichtet und nach aussen durch einen völlig neuen Auftritt und eine neue Website sichtbar gemacht. Während das Unternehmen laut Medienmitteilung weiterhin in allen weltweit 53 Standorten die gesamte Bandbreite an Kommunikationsdienstleistungen anbieten will, soll das Angebot durch datenbasierte Strategie, schnelle Umsetzung und technologisch unterstützte Lösungen verbessert werden.
Grayling nutzt eine Vielzahl hoch entwickelter Datenanalyseplattformen einschliesslich unternehmenseigener Instrumente. Die so gewonnenen Erkenntnisse sollen Kunden dabei helfen, komplexe unternehmerische Fragen zu klären, Verbraucher auf sich aufmerksam zu machen, das Unternehmensimage zu festigen und sich mit Interessengruppen auf neue Art in Verbindung zu setzen.
In Europa und in Nahost sei Grayling bekannt für seine Reichweite und seine Expertise vor Ort, wie es in der Mitteilung weiter heisst. Nun gibt das Unternehmen auch Veränderungen seines US-Betriebs bekannt, die das Unternehmen mit deutlich verbesserten Möglichkeiten in den Vereinigten Staaten ausstatten sollen. Die fünf Büros von Dutko Grayling firmieren sich in Grayling um und werden voll integriert, während die Grayling-Tochter Atomic je nach Kundenanforderung nahtlos mit Grayling zusammenarbeiten wird.
Die Schritte in den USA ergänzen die vor kurzem bekannt gegebenen Veränderungen des Unternehmens in Asien, einschliesslich einer wegweisenden Kooperation mit der grössten Kommunikationsberatung in China, Blue Focus. Ab Januar 2014 verstärkt Bob Pickard, der über langjährige Erfahrung in der Branche verfügt, Grayling als regionaler CEO für den Raum Asien-Pazifik. Die Regionalstruktur von Grayling umfasst zudem Grayling UK unter der Leitung von Alison Clarke, Grayling Western Europe unter der Leitung von Wolfgang Lang, Grayling Middle East, Turkey and Africa unter der Leitung von Loretta Ahmed sowie Grayling CEE & Russia unter der Leitung von Jan Simunek. (pd)
