In Zeiten des Arbeitskräftemangels braucht es auch im Personalmarketing kreative Ideen, um gute und motivierte Mitarbeitende zu finden. Ideen, die mit den gewohnten Mustern brechen.
Deshalb haben die VBZ die langjährige Leadagentur ihrer Unternehmenskommunikation, Ruf Lanz, auch mit der Konzeption einer neuen Personalkampagne zur Rekrutierung von Trampilotinnen und Busfahrer beauftragt. Dies schreibt die Agentur in einer Mitteilung.
Dazu Silvia Behofsits, Leiterin Unternehmenskommunikation, und Tobias Gees, Leiter Recruiting und Employer Branding: «Markus Ruf und sein Team überzeugten uns mit einem frischen, frechen Konzept. Damit werden wir ab 2024 besonders die leistungsbereite Generation 50 plus ansprechen, die auf dem Arbeitsmarkt zu Unrecht oft links liegen gelassen wird.»
persoenlich.com präsentiert einen Vorgeschmack auf die frische Personalkampagne. Diese holt die Generation 50 plus lustvoll mit Erlebnissen ab, die ihr aus ihrer Jugendzeit in Erinnerung sind.
Die neue VBZ-Personalkampagne wird anfangs 2024 mit zahlreichen Sujets online und offline einfahren. (pd/wid)
