Nachdem die Mobilfunkfirma vor zwei Jahren die Schweiz erstmals orange eingefärbt hat, ist sie stetig gewachsen. Nach einer erfolgreichen ersten Human Ressource-Kampagne ist jetzt daher Zeit für einen neuen Auftritt. Zielsetzung des Neuauftritts ist es, Orange als attraktiven, visionären Arbeitgeber zu positionieren, eine möglichst hohe Resonanz auf die Inserate zu generieren sowie (Hoch-)Schulabgänger auf Orange aufmerksam zu machen.
Die faszinierende Welt Grönlands ist alles andere als eisig: Für die neuen Stelleninserate zeigt Orange wie auch in der diesjährigen Kampagne Menschen in einer beeindruckenden Eiswelt. Denn Grönland symbolisiert auf seine Weise die Anforderungen, die auch Orange an neue MitarbeiterInnen stellt: nämlich sich mit Einzelkämpferqualität und Teamfähigkeit einer höchst anspruchsvollen Umgebung anpassen zu können. Mittel sind Anzeigen; der Einsatz erfolgt seit Juni.
Verantwortlich bei Orange: Giuseppe Bonina (Head of Marketing Communication), Marcel Benz (Advertising Project Manager); bei EURO RSCG Switzerland, Zürich: Jeremy Rawle (Executive CD), Marcel Schläfle (Junior-AD), Diana Rossi (Text), Yves Spink (Art Buying), Rolf Jeger und Philipp Muff (Beratung), Lorenzo Ciliberto und Sybille Schaub (Produktion), Frank Bodin (Gesamtverantwortung).
