10.08.2022

Creasquare

Wenn der Arbeitgeber etwas Neues wagt

Wie viele andere Arbeitgeberinnen geht auch der Gurten – Park im Grünen neue digitale Wege. Creasquare hat eine neue Online-Kampagne für ihr Job-Recruitment erstellt.

Anhand von Umfragen wurden die Motivatoren von Mitarbeitenden von Gurten – Park im Grünen evaluiert und darauf basierend eine Checkliste erstellt, um diese zu prüfen. Mit dieser Checkliste ging Anna Affolter als neutrale Testerin auf den Berner Hausberg und suchte nach authentischen Antworten. Ihre Mission: Macht es Spass hier zu arbeiten? Dies schreibt das Unternehmen in einer Mitteilung.


Die Online-Kampagne war auf das Wesentliche reduziert. Kurze und dynamische Hook-Videos basierend auf dem längeren Kampagnenvideo. Sie werden auf Social Media und weiteren Plattformen durch Paid Ad‘s der Zielgruppe ausgespielt. Nach dieser Awareness-Phase werden die Interessenten weiter auf die Landingpage geleitet. Diese ist unter anderem mit dem Kampagnenvideo und weiteren Informationen wie Benefits, Testimonials und offenen Jobpositionen bestückt.


Das Ziel der Kampagne ist es, die Arbeitgeberin Gurten – Park im Grünen besser zu positionieren und mehr Aufmerksamkeit zu erlangen. Daher ist die Kampagne Jobübergreifend und nicht auf spezifische Jobs ausgerichtet, heisst es in der Mitteilung weiter.

Verantwortlich bei Creasquare: Marc Deriaz (Konzeption), Nicolas Jossi (Konzeption und PL), Kim Zaugg (DOP und Cutter), Joshua Schenk (DOP und Cutter); verantwortlich bei Gurten – Park im Grünen: Martin Geiger (ehm. Marketingleiter), Tatjana Schär (Marketingmanagerin); Moderation: Anna Affolter. (pd/mj)



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