Im Rahmen der integrierten Marketingstrategie 2009-2011 hat der Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) beschlossen, die beiden Business-Units 'Near-Food' und 'Non-Food' bis Ende 2009 zu einer Organisationseinheit mit rund 200 Mitarbeitenden zusammenzuführen und dabei Synergien zu gewinnen.
Durch den Zusammenschluss kommt es zum Abbau von 15 Stellen (zwölf Kündigungen und drei vorzeitige Pensionierungen). Für die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde - zusammen mit den externen und internen Sozialpartnern - ein Sozialplan ausgearbeitet und ein Mobilitätsmanagement aufgebaut, teilt Migros mit.
Wie Migros-Mediensprecher Urs-Peter Naef auf Anfrage von "persoenlich.com" erklärt, handelt es sich bei diesen Massnahmen nicht um die Spitze eines Eisberges. "Durch die Zusammenlegung der beiden Business Units gibt es Doppelbesetzungen, die wir abbauen müssen. Es sind aber gegenwärtig keine weiteren Zusammenlegungen oder ein Stellenabbau im grösseren Rahmen vorgesehen."
Naef räumt ein, dass die Ankündigung des Stellenabbaus aufgrund des guten Geschhäftsganges im Jahr 2008 auf Unverständnis stossen könnte. "Bei einem Stellenabbau jubelt niemand. Mit Kritik müssen wir sebstverständlich rechnen. Migros wird die betroffenen Mitarbeiter aber so lange grosszügig begleiten, bis sie wieder eine neue Stelle gefunden haben."
