Die Studie der "Swiss Corporate Communications and Public Relations Observatory" deckt sich mit einer Studie der Public Relations Society of America. 85 Prozent aller Mitarbeiter amerikanischer PR-Agenturen sind Frauen, das Top-Management besteht jedoch zu 80 Prozent aus Männern. "Immer wenn ein Beruf von Frauen dominiert wird, gehen die Gehälter runter und der Beruf verliert tendenziell an Renommee", erklärt Brenda Wrigley vom PR-Department an der Universität Syracuse.
1970 lag der Anteil von Frauen in PR-Agenturen bei nur 27 Prozent. Frauen würden deshalb gern im PR-Bereich arbeiten, weil die Anforderungen dort gut zu ihrer Ausbildung, vor allem in den Geisteswissenschaften, passen und Frauen tendenziell gut im Verfassen von Texten, beim Präsentieren und beim Multi-Tasking seien.
