Der Regierungsrat des Kanton Zürichs will Unternehmen davon überzeugen, familienfreundlicher zu werden. Aus diesem Grund hat er eine Promotorin und einen Promotor ernannt. Die Ökonomin Sybille Sachs und der Personalmanagement-Spezialist Matthias Mölleney werden in der Privatwirtschaft für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie werben.
Viele Massnahmen für eine familienfreundlichere Unternehmenspolitik wie flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitstellen im Kader oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind heute bekannt und ihr wirtschaftlicher Nutzen ist belegt; nach Ansicht des Regierungsrates werden sie jedoch noch zu wenig umgesetzt.
Die Promotorin und der Promotor sollen Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor für Unternehmen bekannt machen und dabei ihre Kontakte und ihr Netzwerk nutzen. Sie werden das Gespräch mit Vertreterinnen und Vertretern der Privatwirtschaft suchen, auf Best-Practice-Beispiele aufmerksam machen, als Referentin und Referent zur Verfügung stehen und Medienarbeit leisten. Zudem ist ein Ideenwettbewerb für die innovativste Massnahme im Bereich der Vereinbarkeit geplant.
Sybille Sachs leitet das Institut für Strategisches Management der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, sie ist Schulleitungsmitglied der HWZ und Titularprofessorin an der Universität Zürich. Matthias Mölleney war Konzernpersonalchef von Swissair, Centerpulse und Unaxis. Heute ist er Inhaber einer Firma, die sich auf die Beratung von Unternehmen in Veränderungsprozessen und Personalmanagement-Fragen spezialisiert hat.
