Das Verschmelzen verschiedener Disziplinen in der Kommunikation fordert auch von Event-Agenturen eine Neuorientierung. Deshalb hat sich die Agentur x-act nach 15 Jahren erfolgreicher Tätigkeit im Bereich Live-Kommunikation für ein Rebranding entschieden: Sie tritt ab 1. Januar 2012 neu unter dem Namen "Brandsoul" auf.
Geschäftsführer und Creative Director Andrej Isler begründet den Entschluss gegenüber persoenlich.com als "eine logische Konsequenz aus der Entwicklung der letzten Jahre." Brandsoul habe sich von der klassischen Event-Agentur in Richtung einer Kommunikationsagentur entwickelt und "dies soll auch schon von aussen ersichtlich sein". Der Hauptunterschied von Brandsoul zu anderen Kommunikations-Agenturen liege im Emotion-Management. Das heisst die Kommunikation geht immer von der Live-Begegnung aus, "da persönliche Erlebnisse zu Emotionen führen und diese Erlebnisse daher besser erinnert werden." Über diese affektive Kommunikation soll die bewusste und unbewusste Wahrnehmung eines Unternehmen beeinflusst werden.
Die Idee dahinter sei es, "das Aussergewöhnliche eines Unternehmens und seiner Dienstleistung oder seines Produkts greifbar und erlebbar zu machen. Wir arbeiten mit den inneren Elementen einer Marke - daher auch der Name." Die Agentur wolle eine Verbindung zwischen realer und digitaler Welt schaffen. Dies indem sie nicht nur sämtliche Bereiche der Live Kommunikation bespiele, sondern auch digitale und virtuelle Medien, Multimedia und PR integriere.
Zu den Kunden von Brandsoul gehören unter anderem Swiss International Airlines, Microsoft, Swiss Life und Six Group. Die Swiss wurde beispielsweise bei ihrem Re-Positioning Projekt begleitet. "Wir unterstützten unseren Kunden mit strategischem Consulting für die verschiedenen Kommunikationsräume der Phasen Teasing, Information, Acceptance und Implementierung", erklärt Isler die Aufgaben der Agentur bei diesem Projekt.
Ziel sei in einem ersten Schritt die Kommunikation mit den Mitarbeitenden gewesen, "die das Refreshing des Brand und die neuen Werte verstehen und erleben sollten, um dann den neuen Auftritt der Marke und die Unternehmenswerte nach aussen zu tragen. Daneben unterstützten wir bei Konzeption und Umsetzung der Pressekonferenz, der Mitarbeiterparty und der Erlebniszonen, die am Tag nach der Lancierung an drei Standorten eröffnet wurden, um die Mitarbeitenden zusätzlich zu informieren." (pd/sl)
