Das Thema des kmunetwork-Forum Zürich "Potential Mensch als Chance" hat mehr als 250 KMU Unternehmensleiterinnen und -leiter begeistert. Eröffnet wurde das 1. kmunetwork-Forum Zürich vom Donnerstag, 12. Mai 2005 von Patrick Ekmann, Geschäftsführer der kmunetwork GmbH. Der Anlass ermöglichte qualitativ hochstehendes Networking unter Gleichgesinnten. Der Anklang der Referate zeigte deutlich, dass Unternehmer praxisnahe Lösungen suchen, die einen langfristigen Unternehmenserfolg sicherstellen.
Robert Schneider, Geschäftsführer Brugg Rohrsystem AG, sprach in seinem Referat "Wachstum in schwierigem Umfeld" über den Einfluss der Führung auf das Unternehmenswachstum und zeigte den Teilnehmenden anhand konkreter Beispiele, wie sie diese Verantwortung künftig besser wahrnehmen können.
Erklärtes Ziel von kmunetwork.ch ist es, Unternehmerinnen- und Unternehmer auf hohem Niveau eine Plattform zur Vernetzung zu bieten. Eine absolute Notwendigkeit, wie Anne Heintze, Geschäftsführerin des Europäischen Institut für Wissens- und Wertemanagement A.s.b.l. in ihrem Referat festhielt:
"Unternehmerische Erfolge sind nicht allein das Ergebnis qualifizierter Fachkenntnisse gepaart mit einem Angebot hochwertiger Produkte oder Dienstleistungen. Sie basieren vielmehr auf den 'richtigen' Verbindungen zu den 'richtigen' Entscheidungsträgern eines Zielmarktes." Nachhaltige Vertriebserfolge würden vielmehr wesentlich von der Verfügbarkeit von Insider-Informationen und -Tipps sowie vom Zugang zu den relevanten Entscheiderkreisen abhängen.
Organisiert wurde der Anlass von der kmunetwork GmbH (kmunetwork.ch) und für die Kommunikation zeichnet die Stier Communications AG.
Prof. André Reuter vom Europäischen Institut für Wissens- und Wertemanagement.
Mittagsbuffet.
Patrick Ekmann, Geschäftsführer der kmunetwork GmbH, und Manuela Stier von Stier Communications AG
David Nebel, 1996 (Geige) und Hani Song, 1997 (Geige) vom Konservatorium Musikschule Zürich.
Anne Heintze, Geschäftsführerin des Europäischen Institut für Wissens- und Wertemanagement A.s.b.l.
