Das überarbeitete Portal «NZZ Jobs» ist neu für alle Geräte und Bildschirmgrössen optimiert. Es legt den Fokus auf eine intuitive Bedienung und eine übersichtliche Darstellung der Inhalte. Neu sind Stellen nach unterschiedlichen Suchkriterien wie beispielsweise Stellenprozente abrufbar. Dies erleichtert es Nutzerinnen und Nutzern des Portals, die für sie passenden Stellen zu finden, wie es in einer Mitteilung heisst.
Rekrutierende würden Inserate einfacher aufgeben und ihr Unternehmen zudem optisch ansprechender darstellen können, indem sie etwa zusätzliche Hintergrundinformationen wie aktuelle Unternehmensnachrichten, Tätigkeitsbeschreibungen oder Mitarbeitervorteile in ihr Profil integrieren würden. «Das erhöht die Chancen der Unternehmen, hochwertige Bewerbungen zu erhalten», wird Jan Heiss, Leiter Digitale Rubriken, in der Mitteilung zitiert.
Rekrutierende würden weiterhin von der Reichweite der «Neuen Zürcher Zeitung» und ihrer Digitalangebote sowie von den Kooperationen mit verschiedenen Fachportalen wie beispielsweise swiss-lex.ch profitieren. Ihre Online-Stelleninserate können sie laut Mitteilung zusätzlich in der NZZ-Printausgabe prominent platzieren, um so Fachkräfte anzusprechen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. (pd/tim)
